2020年12月11日，江苏省委组织部副部长、省人才办副主任洪浩，人才工作处副处长、三级调研员李炳龙莅临万德斯，调研指导企业人才工作。南京市委组织部常务副部长、市人才办主任张新年，人才一处处长殷洁，江宁区委常委、组织部部长曹明，江宁区委常委、高新区党工委书记缪秀梅，江宁区委组织部副部长、老干部局局长钱云锋等领导陪同调研。

洪浩副部长一行参观万德斯展厅

万德斯董事长刘军向调研组领导汇报公司在人才引进工作新突破、人才创新平台新建设等方面取得的成果。调研组领导就企业人才投入情况、人才引进难题、人才支持政策落地等问题与现场政企人员进行座谈交流。

政企双方就人才工作问题进行交流

万德斯董事长刘军在座谈会上表示，一直以来，万德斯着力推进技术创新和人才培养，持续深化与高校、科研院所和新型研发机构的合作，培育了一批技术创新平台、产业应用平台和技术孵化平台，并建立多维度的人才培养与引进机制，形成独特产业布局及产业优势，实现了企业快速发展。

同时，刘军董事长结合企业发展对企业人才梯队建设与产学研合作提出了自己的建议。他提出，企业发展必须把内部培养和外部引入的人才相结合，企业内部培养的人才恰恰是支撑企业发展的人才中坚力量。他建议拓宽人才奖励标准，增加对实用新型人才的荣誉激励，多方位多层次激发人才创新活力，最终引领企业高质发展。

南京市委组织部常务副部长、市人才办主任张新年，江宁区委常委、组织部部长曹明，江宁区委常委、高新区党工委书记缪秀梅等领导对万德斯在人才和产学研方面取得的成绩给予了充分肯定，同时也对“十四五”人才工作提出了新思路，新举措。

江苏省委组织部副部长、省人才办副主任洪浩指出，江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，把人才工作摆在突出位置，以加强人才工作为抓手，创新引才思路，优化人才环境，多措并举激发人才创新创造活力，为推进“两争一前列”，建设“强富美高”新江苏持续提供有力的人才保障和智力支撑。